
12月27日,藍焰控股召開新任職干部集體談話會,對新任職調整的領導干部進行任前談話。藍焰控股領導班子成員、各直屬單位新任職干部出席會議。
紀委書記周海波作任前集體廉政談話。他強調,要做初心不改的“明白人”,牢固樹立政治意識、學習意識、團結意識;做治黨從嚴的“責任人”,做好分管范圍內的黨建和黨風廉政建設工作,持續強化抓好黨建工作的政治責任,從嚴干部管理;做清正廉明的“規矩人”,嚴于律己、遵守黨紀法規,保持敬畏、自覺接受監督,務實重干、加強作風建設;做干事創業的“帶頭人”,以深化改革為動力,以提質增效為目標,以踏石留印、抓鐵有痕的作風,切實把所負責的工作任務組織好、推動好、執行好。
會上,黨委書記、董事長翟慧兵作重要講話,并向大家提了三方面要求:一是提高政治站位,堅定理想信念,堅決扛起擔當作為職責使命。二是統一思想行動,凝聚智慧力量,迅速形成干事創業濃厚氛圍。三是堅定發展信心,科學組織謀劃,推動企業全方位高質量發展。翟慧兵指出,新起點需要新作為,新征程寄托新使命,希望大家進一步提高政治站位,牢記使命重托,扛起發展重任,帶頭躬身入局、深刻實踐,團結帶領廣大員工錨定目標、克難攻堅,形成崇尚實干、自覺擔當的濃厚氛圍,為藍焰控股全方位高質量發展作出新的更大貢獻!
隨后,新任職干部認真簽訂了《領導干部任前黨風廉政承諾書》,并集體觀看了警示教育片。
黨委副書記、副董事長、總經理田永東主持會議并作總結。田永東強調,要講廉潔,堅守底線。講政治、守規矩、依程序、重細節,堅持個性服從黨性,小我服從大我,私心服從公心,在遵紀守法上不越雷池、不觸紅線,堂堂正正做人、干干凈凈做事。要講團結,關心職工。班子間要精誠合作、高效配合,子分公司主要負責同志要以身作則、關心職工、帶好隊伍,發揮出應有的表率作用。要干實事,有責任心。鎖定工作目標,立足實際,各負其責、各盡其職、各顯其能,細化措施,壓實責任,干好工作。要講擔當,增儲上產。在安全生產、冬季保供、增儲上產等方面,堅決貫徹落實集團公司、藍焰控股各項決策部署,盡快實現產量新突破,以實實在在的業績檢驗工作成果。