12月27日，藍焰控股召開新任職干部集體談話會，對新任職調整的領導干部進行任前談話。藍焰控股領導班子成員、各直屬單位新任職干部出席會議。

        紀委書記周海波作任前集體廉政談話。他強調，要做初心不改的“明白人”，牢固樹立政治意識、學習意識、團結意識；做治黨從嚴的“責任人”，做好分管范圍內的黨建和黨風廉政建設工作，持續強化抓好黨建工作的政治責任，從嚴干部管理；做清正廉明的“規矩人”，嚴于律己、遵守黨紀法規，保持敬畏、自覺接受監督，務實重干、加強作風建設；做干事創業的“帶頭人”，以深化改革為動力，以提質增效為目標，以踏石留印、抓鐵有痕的作風，切實把所負責的工作任務組織好、推動好、執行好。

        會上，黨委書記、董事長翟慧兵作重要講話，并向大家提了三方面要求：一是提高政治站位，堅定理想信念，堅決扛起擔當作為職責使命。二是統一思想行動，凝聚智慧力量，迅速形成干事創業濃厚氛圍。三是堅定發展信心，科學組織謀劃，推動企業全方位高質量發展。翟慧兵指出，新起點需要新作為，新征程寄托新使命，希望大家進一步提高政治站位，牢記使命重托，扛起發展重任，帶頭躬身入局、深刻實踐，團結帶領廣大員工錨定目標、克難攻堅，形成崇尚實干、自覺擔當的濃厚氛圍，為藍焰控股全方位高質量發展作出新的更大貢獻！

        隨后，新任職干部認真簽訂了《領導干部任前黨風廉政承諾書》，并集體觀看了警示教育片。

        黨委副書記、副董事長、總經理田永東主持會議并作總結。田永東強調，要講廉潔，堅守底線。講政治、守規矩、依程序、重細節，堅持個性服從黨性，小我服從大我，私心服從公心，在遵紀守法上不越雷池、不觸紅線，堂堂正正做人、干干凈凈做事。要講團結，關心職工。班子間要精誠合作、高效配合，子分公司主要負責同志要以身作則、關心職工、帶好隊伍，發揮出應有的表率作用。要干實事，有責任心。鎖定工作目標，立足實際，各負其責、各盡其職、各顯其能，細化措施，壓實責任，干好工作。要講擔當，增儲上產。在安全生產、冬季保供、增儲上產等方面，堅決貫徹落實集團公司、藍焰控股各項決策部署，盡快實現產量新突破，以實實在在的業績檢驗工作成果。